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仕事が忙しくうっかり見逃してしまったなどのケースもあると思います。とはいえ、連絡を無視した結果、担当者や取引先企業に迷惑をかけたのは事実です。
また、取引先企業への謝罪といったフォローは転職エージェントがおこなうため、求職者への信頼もなくなります。
仮に職務経歴書・レジュメを提出していたとしても、その内容が不十分であったりあなたがどんな経歴・スキルを持っているかどうか分からない場合は後回しにされてしまう可能性大ですので、可能な限り埋めておくことをお勧めします。
転職エージェントとの面談とは？聞かれる質問や準備しておくこと・よくある失敗
エージェントに相手にされていないと感じる瞬間の一つが、会員登録後にカウンセリングの予定が全く組まれない場合です。
もちろん面接や内定辞退は珍しくありませんが、あまりに何度も続くとビジネスマナーを疑われかねません。
このように、求職者も転職エージェントからの連絡を意図的に無視したいわけではありません。
希望に合った求人を紹介してもらえない方は、合わない点を本音で伝えるのも一つの手です。
転職エージェントにあなたが希望する条件とあなたの経歴スペックが合っておらず非現実的な場合、転職できない人材とみなされて無視される可能性が高まります。
繰り返しになりますが、転職エージェントは求職者を転職に成功させて初めて、企業から売上を得るビジネスモデルです。
自己分析のやり方や注意点については、以下の記事で詳しく解説しています。
なので結論から言ってしまうと「企業から採用ニーズの高そうな求職者を優先して対応する」という傾向があります。
転職エージェント側で求職者情報が引き継がれていないと、求人紹介まで連携されないことがあります。 転職エージェント 無視される